猎头的工作内容及程序

发布时间:2017-12-31 作者:济南猎头公司 来源:www.jxstwh.com

  与顾客实行充分、有用的交谈,以熟悉顾客的企业文化、史乘、产管理格调。并与顾客共同对空缺地位实行解析,对该地位的职责、经验、酬劳、报告干系以及人选类别等方面达成共鸣。

猎头的工作内容及程序

  在全盘解析顾客需要后,咱们将提交一份书面的地位需要形容,并在此基本上,利用咱们巨大的人才库、与各行业相关组织及人士的干系网络,与任何位潜伏的候选人实行特意的技巧性触碰。同时将该地位的聘请广告以匿名模式刊载在咱们的网页上。

  对全部触碰到的候选人信号实行解析,包含候选人的职位近况、辞职可能性、薪酬等。筛选出基本适合要求的候选人,并安置面试初试。对候选人实行面试初试,重点对候选人的天性、实力、专门技艺学问、劳动业绩、优点与不及等实行评测。并在此基本上,撰写候选人综合评估报告。

  帮助顾客面试候选人:将评估过的候选人综合信号送上给顾客,根据顾客的要求安置候选人与顾客面谈,采集来自顾客与候选人的反馈,帮助两边就详细聘请前提实行有用交谈。

  配景查核:在顾客对候选人表现中意后,咱们将从候选人的同事、昔人主管等处熟悉候选人的个体品性、本性特征、劳动习性等信号,送上给顾客参考。

  询问与跟进服务:向被委任的候选人送上辞职方面的人事询问与帮助,与顾客维持不中断相关,帮助两边处理试用期时间可能碰到的麻烦与防碍,确保候选人试用成功,抵达两边中意的功效。

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