面试难题有巧答

  “你为什么辞去上一份工作?”即使是最自信的求职者也害怕。不管你的回答是简单还是复杂,被要求回答这个问题都会使你陷入困境,既要权衡事实,又要使自己在面试者面前成为可能的雇主,尽可能地展示自己,这可能...

如何看清职场中的陷阱

  每个人都收到了一份offer,每个人都会在无意中比较这个提议的利弊,但不是每个人都能找出这个提议背后的奥秘。当大多数人得到一个报价时,很难根据一个报价来判断公司是否可靠。...

企业快速寻找优秀简历的方法

  一般来说,找工作在企业招聘和人才黄金期后期,在3月和四月,九月和十月秋天,所以有“四”悦在招聘市场的“金九银十”。现在,随着3月招聘潮的到来,跳槽的员工已经开始发简历了。对于HR来说,谁能先掌握更多的...

招聘市场的现状

  科技的发展日新月异,但作为职场的老司机,你发现招聘市场没有大的变化吗?对于招聘的经历,感觉还是五年前的事了。在过去的五年里,你的手机已经改变了至少三代,但似乎仍然没有招聘的迹象,信息的不对称,或持...

招聘专员与用人部门之间的不同想法

  我是招聘人员。我已经工作两年了。招聘延迟的主要原因是用人单位不了解市场情况,人的需求定位不准确。经常有来自用人单位的要求,在市场上找不到。或者我们可以找到这样的人,但是其他人不想要我们的平台。或者...

三八妇女节公司送什么礼物给员工更好

  国际妇女节即将到来。许多人正在考虑3月8日给同事们什么礼物。让我们一起看吧!第一家公司休息半天,别的什么也没有,假期要等到中午才知道有没有。如果你是个女孩,你就不能休息。...

如何学习刘邦管理人才的方法

  管理有一个“眉目传情D法”,说这种现象是一种天赋,大致意思是“每一个企业家雇佣别人比自己强,企业可以发展成为巨人公司;如果你的人都比你差,他们能做的比你差。储和汉朝,刘邦能得到世界,成就了汉朝的伟...

吸引人才来面试的五个办法

  经常会遇到这样的问题,许多中小企业就是找到之前,它甚至没有人采访,由于中小企业本身不具备品牌优势,如何吸引合适的人才来公司面试,在这里谈谈五意味着吸引人才面试。...

猎头顾问打第一个电话的八大技巧

  作为一个猎头后,我知道电话的重要性。经过无数次电话,水平和能力自然增加。猎头知道电话是一项基本技能。经过仔细研究JD,我开始成为目标企业和目标候选人。如何在一家知名公司找到一个特定职位的候选人是一项...

我国各行业间工资差距显著

  人社部劳动工资研究所发布的最新报告显示,在2011的最高的行业在中国的薪酬差距为4.48倍,在金融行业平均年薪最高91364元,超过信息传输的第二位,计算机服务和软件业年平均工资20745元,高于生态经济年平均工资...

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